系统公告
①各大平台升级版包含目录所有。
②非升级版(18.9)不包含:资源升级区  考证考试区 英语学习区 财经研报区 小初高学习区 抖音快手系列课
③目录结构可以一层一层点击查看,顶部搜索框可以检索资源,网盘资源结构和目录一致,本目录最迟一周更新一次。
④网页版目录可能速度一般,请大家使用,小程序版,微信搜索小程序“知识付费目录”。
第9讲 四项举措,打造最幸福的公司.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第9讲 四项举措,打造最幸福的公司.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第8讲 谷歌招聘流程中6个与众不同的特点.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第8讲 谷歌招聘流程中6个与众不同的特点.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第7讲 面试=拍脑袋,10秒你已经做出决定.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第7讲 面试=拍脑袋,10秒你已经做出决定.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第6讲 谷歌用过哪些招聘渠道?效果如何.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第6讲 谷歌用过哪些招聘渠道?效果如何.MP3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第5讲 人才招聘是唯一有价值的人力资源活动.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第5讲 人才招聘是唯一有价值的人力资源活动.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第4讲 深入探讨谷歌独具特色的企业文化.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第4讲 深入探讨谷歌独具特色的企业文化.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第3讲 团队文化如何生根?谷歌实践的启示.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第3讲 团队文化如何生根?谷歌实践的启示.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第2讲 领导者的角色是什么,教练?.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第2讲 领导者的角色是什么,教练?.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第1讲 一句话概括谷歌人才管理的秘密.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第1讲 一句话概括谷歌人才管理的秘密.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第17讲 总结:我对谷歌人才管理实践的一些理解.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第17讲 总结:我对谷歌人才管理实践的一些理解.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第16讲 谷歌在人才管理中栽过哪些跟头?.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第16讲 谷歌在人才管理中栽过哪些跟头?.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第15讲 谷歌离经叛道的薪酬原则.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第15讲 谷歌离经叛道的薪酬原则.MP3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第14讲 谷歌如何打造学习型组织.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第14讲 谷歌如何打造学习型组织.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第13讲 如何对待5%的垫底员工?.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第13讲 如何对待5%的垫底员工?.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第12讲 OKR 跟目标管理真的有区别吗?.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第12讲 OKR 跟目标管理真的有区别吗?.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第11讲 绩效考评,谷歌最重视的环节.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第11讲 绩效考评,谷歌最重视的环节.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第10讲 对员工来说,好的管理者至关重要.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第10讲 对员工来说,好的管理者至关重要.MP3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第0讲 发刊词:你将从本次精读班中收获什么.pdf
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
第0讲 发刊词:你将从本次精读班中收获什么.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
思考题:你觉得谷歌不断地优化和强化绩效考评的原因是什么.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/
思考题:为什么谷歌创始人大奖没有发挥应有作用?.mp3
/资源汇总/自学成才/资源升级区/湛庐阅读/康至军《重新定义团队》精读班-[湛庐阅读](完结)/